Netkariyer-iş ilanları- banka sınavları- kpss-iş başvuruları

Banka ve işe alım sınavlarında uygulanan testler  pozisyona göre ve işin koşullarına göre değişmektedir.İşte uygulanan sınavlar ve özellikleri;

KİŞİLİK ENVANTERİ;  Çalışanların ilgi düzeyi,soyut düşünme kapasiteleri,strese dayanıklıkları,başkalarını kontrol altında tutma,değişiklik arama,kendilerini yansıtma istekleri,kurallara bağlılık düzeyleri ve otoriteye karşı tavırları gibi ve bir çok kişilik özelliği hakkında bilgi alınmasını sağlayan bir yöntemdir.

DETAY ALGILAMA TESTİ;  Daha çok teknik ve mekanik alandaki pozisyonların değerlendirmesinde kullanılmaktadır.Detay algılama testi tamamen çizimlerden oluşan , sözcük çeremeyen ve çizimlerdeki detayları hemen algılamayı,aralarındaki benzerlik ve farklılıkları hızlı bir şekilde tespit edebilmeyi ölçen bir testtir. 48 sorudan oluşan testin sürei 8 dk 'dır.

YARGILAMA TESTİ ; Daha çok idari ve operasyonel işlerdeki pozisyonların değerlendirilmesinde kullanılır.Mantık kuralları çerçevesinde düşünebilme, ileriye yönelik çıkarımda bulunabilme,planlama yapabilme ve soyut problemlere çözüm getirme yeteneğini ölçmektedir.

Yargılama testinde sayı ve harflere ilişkin diziler bulunmakta bu dizilerdeki mantık doğrultusunda dizideki ilgili alanların doldurulması beklenmektedir.54 sorudan oluşan testin süresi 8 dk dır.

GENEL KÜLTÜR TESTİ; Bireyin çeşitli konulardaki genel ve güncel bilgilerinin ölçülmesini sağlar.Genellikle uzman ve üstü pozisyonlar için kulalnılmakla beraber daha az nitelik gerektiren ancak kurumun müşteri ilişkileri sürecinde yer alan pozisyonlar içinde kullanılmaktadır.60 sorudan oluşan genel kültür testinin uygulama süresi 15 dk dır.

GENEL YETENEK TESTİ; Genel olarak zihnin problem çözme yeteneğini ölçer.Testte ölçümlenen özellikler içinde öğrenme, öğrendiklerinden sonuçlar çıkarma,bunları yeni durumlara uygulama,analitik düşünme yetenekleri aranmaktadır.60 sorudan oluşan genel yetenek testinin uygulama süresi 20 dk 'dır.

HAFIZA TESTİ; Daha çok idari ve operasyonel işlerdeki pozisyonların değerlendirmesinde kullanılır.Hafıza testi sözel, sayısal ve görsel içeriğin hızlı tanınması ve hatırlanması yeteneğini ölçer.Hafıza testi ,görsel hafıza bölümü için 16 soru 2,5 dk, Sözel hafıza bölümü için 20 soru ve 4,5 dk ,sayısal hafıza bölümü içinde 12 soru 2,5 dk olmak üzere toplam 48 soru ve 9,5 dk'dan oluşmaktadır.

etiketler; bankalarda sorulan sorular, banka sınavlarında çıkan sorular, bankacılık sorular, kişilik envanteri, yetenek testi,banka sınav testleri, kişilik testleri, genel yetenek testleri, genel kültür testleri, hafıza testi, kişilik envanteri, npl, kişilik zeka testi, iş sınavları,iş sınavlarında çıkan sorular, yetenek testleri